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07 janvier 2016

The experimenter: un film à voir en 2016

Outre le retour (attendu) de Winona Ryder dans un premier rôle, c'est l'occasion de se pencher sur l'un psychologue les plus célèbres du XXe siècle: Stanley Milgram,  à l'origine de l'expérience qui porte son nom.

Synopsis:
En 1961, à l'Université de Yale, le professeur de psychologie Stanley Milgram conduit une expérience sur la question de la soumission à l'autorité qui deviendra la célèbre "Expérience de Milgram". Très vite les résultats de ses recherches et les méthodes employées dérangent et déclenchent une vive polémique. Dénigré par certains,admiré par d'autres, le scientifique affronte la tourmente.



Date de sortie 27 janvier 2016 (1h 37min)
De Michael Almereyda
Avec Peter Sarsgaard, Winona Ryder, Jim Gaffigan

Voir l'expérience de Milgram
Voir la bande-annonce 

19 septembre 2013

A voir... au choix !

Gros dilemme ce lundi 23 septembre 2013 avec le choc des S-y/i-dney !
Deux chefs d'oeuvre sont diffusés simultanément sur la TNT, et les deux peuvent intéresser les psychosociologues.

D'un côté, l'irrésistible et multi-rediffusé Tootsie, de Sydney Pollack avec Dustin Hoffman, Jessica Lange et Bill Murray. L'une des comédies les plus réussies du cinéma qui aborde la question du genre, le harcèlement sexuel, les représentations, le chômage. Un vrai bonheur pour les fans de Dustin Hoffman...


De l'autre, le magnifique 12 Hommes en Colère de Sidney Lumet avec Henri Fonda, génial dans le rôle, qui traite de la question de la peine de mort, de la présomption d'innocence et surtout qui illustre avec finesse cette notion de minorité active souvent abordée lorsqu'on s'intéresse aux phénomènes de groupe.







A priori, je serai tentée de vous suggérer de regarder Tootsie pour passer une soirée agréable et de détente, néanmoins, je vous invite à privilégier 12 hommes en colère, plus rare sur le petit écran et qui vous amènera à réfléchir encore longtemps après sa diffusion...
Il reste deux options: acheter les DVD ou regarder 12 Hommes en Colère lors de sa rediffusion (merci Arte) !
Bonne soirée !

Tootsie, le 23/09/2013 sur HD1 à 20h50
12 Hommes en Colère, le 23/09/2013 sur Arte à 20h50 et le 24/09/2013 à 13h35

Lire également: Filmographie

06 novembre 2012

Messieurs, à vos rasoirs ?

Sans doute beaucoup de marketning et d'effet de mode: Et les femmes, qu'en pensent-elles ?

Lire l'article Renoncer à ses cheveux sur le site du Courrier International
La boule à zéro est-elle tendance parce qu’elle symbolise le pouvoir ? Pour les spécialistes de psychologie sociale, la réponse est oui.


Vous espérez une promotion ? Si vous êtes un homme, vous auriez peut-être intérêt à sortir la tondeuse. Les hommes au crâne rasé passent pour être plus masculins et, dans certains cas, posséder davantage de qualités de dirigeant que les chevelus ou les dégarnis, selon une récente étude publiée par la Wharton School de l’université de Pennsylvanie [l’une des écoles de finance les plus réputées des Etats-Unis]. 

Sans doute est-ce la raison pour laquelle ce look ultrabranché s’est répandu ces dernières années parmi les grands patrons. Le spécialiste du capital-risque et fondateur de Netscape, Marc Andreessen, 41 ans, le directeur général de DreamWorks Animation SKG, Jeffrey Katzenberg, 61 ans, et le PDG d’Amazon, Jeffrey Bezos, 48 ans : chacun à sa manière arbore la boule à zéro. “Voilà des hommes qui savent ce qu’ils veulent et qui l’obtiennent”, affirme Seth Godin [conférencier et ancien responsable du marketing direct chez Yahoo!]. “Ils ne font pas semblant d’être quelqu’un d’autre.” Lui aussi a opté pour la boule à zéro, il y a vingt ans. 

Albert Mannes, professeur de management à Wharton, a mené trois expériences pour tester de quelle façon étaient perçus les hommes au crâne rasé. Dans l’une d’entre elles, il a présenté à 344 sujets des photos des mêmes hommes en deux versions : l’une montrait l’homme avec ses cheveux ; sur l’autre, la chevelure était effacée numériquement, et l’homme semblait avoir le crâne rasé. Au cours des trois tests, les sujets ont déclaré avoir trouvé les hommes au crâne rasé plus dominateurs que leurs avatars chevelus. Dans l’un des tests, les hommes au crâne rasé étaient même perçus comme étant un peu plus grands et, pour environ 13 % du panel, plus forts que ceux aux tifs plus longs. Quant aux hommes dégarnis – c’est le cas de 35 millions d’Américains -, ils passaient pour les moins attirants et les moins puissants du lot. L’idée de cette étude est venue au Dr Mannes après qu’il eut rasé ses cheveux, devenus clairsemés. Il avait alors remarqué qu’on le traitait avec plus de respect qu’auparavant. A l’en croire, les tondus paraîtraient plus puissants parce que leur coiffure est associée à des figures hypermasculines : les militaires, les athlètes professionnels et les acteurs de films d’action comme Bruce Willis. 

De fait, ce look revient sur le devant de la scène [aux Etats-Unis]. Selon un sondage effectué en 2010 par le fabricant de rasoirs Gillette, filiale de Procter & Gamble, 13 % des hommes interrogés disent se tondre. Ils invoquent diverses raisons, comme la mode, le sport ou un début de calvitie. La société HeadBlade, qui vend des accessoires de rasage du cuir chevelu, affirme ainsi que son chiffre d’affaires a grimpé de 30 % par an au cours de la dernière décennie. 

De même que les vieux gorilles au dos argenté sont “généralement les acteurs puissants de leur groupe social” lorsqu’ils sont en liberté, bien souvent, au bureau, une tête rasée peut “distinguer celui qui détient le pouvoir et représente un danger potentiel”, assure Caroline Keating, psychologue sociale à l’université Colgate [à Hamilton, dans l’Etat de New York], spécialiste de l’autorité. Un cuir chevelu nu “est une manière pour la nature de dire au reste du monde que vous êtes un battant”, acquiesce Michael Cunningham, professeur à l’université de Louisville, qui a étudié les perceptions sociales de la calvitie. Il précise que le look rasé exprime l’agressivité et la compétitivité : il traduit “une volonté de se dresser contre les normes sociales”.

Etre chauve est rapidement devenu un outil marketing pour Seth Godin. Cet entrepreneur explique que son crâne rasé lui permet de se démarquer en réunion. Aujourd’hui à la tête du site web Squidoo, il continue à utiliser l’image de son crâne lisse comme un élément de design sur les couvertures de ses livres et sur ses sites web personnels. Se raser les cheveux, explique-t-il, “s’est révélé un choix marketing à haut rendement”.

29 octobre 2012

Et si on se faisait des compliments ?


Combien de compliments faites-vous cha­que jour? J’espère pour vous que vous avez pris l’habitude d’en faire le plus possible. Cela peut demander des efforts au dé­but, mais vous y gagnerez sur plusieurs plans.

Premièrement, des re­cher­­­ches en psychologie sociale ont démontré qu’une personne qui reçoit un compliment honnête voit son appréciation de celui ou celle qui a émis le compliment augmenter. Par conséquent, les chances de ce dernier d’être aidé ou soutenu si le besoin se présente augmentent aussi. C’est normal. On a tous tendance à aider ceux qu’on apprécie.

Remarquez cependant le mot «honnête» qui apparaît au paragraphe précédent. Si le compliment est perçu comme manipulateur, il a l’effet inverse. Il importe donc d’observer ceux qui vous entourent afin de trouver des motifs réels de les féliciter. Ne les complimentez pas si vous devez inventer n’importe quoi. Les gens ne seront pas dupes.

Deuxièmement, les compliments présentent l’avantage de rendre vos journées plus faciles. En effet, les études démontrent que les gens qui se font complimen­ter pour un comportement ont tendance à le répéter par la suite.

Par exemple, si un collè­gue vous rend la vie plus difficile en livrant la plupart du temps ses rapports en retard, félicitez-le la prochaine fois qu’il en remettra un à temps. Et faites la même chose la fois suivante. Vous ne tarderez pas à remarquer que ses retards seront de moins en moins nombreux.

Il en va de même avec le patron qui met trop de temps à prendre une décision, la collègue qui oublie de sourire quand elle se présente au travail le matin ou le client qui ne sait pas ce qu’il veut. Surprenez toutes ces personnes en les félicitant chaque fois qu’elles vous rendront la vie plus facile, et elles auront envie de recommencer. D’autant que ces compliments ne devraient pas vous demander trop d’efforts...

L’habitude de chercher à voir ce qu’il y a de mieux chez les autres vous procurera d’autres bénéfices. Chaque fois que vous découvrirez une raison de les admirer, votre attitude deviendra plus positive, ce qui ren­forcera la qualité de votre relation. 

Lire la suite de l'article d'Alain Samson sur le site de Metro

09 juillet 2012

Cours Public à l'UBO : psychologie sociale des Français face à leur alimentation

Le 13/11/2012 - Faculté des Lettres et Sciences humaines Victor Ségalen

Conférences / Débats
Depuis quelques années, le Service Culturel de l'UBO organise des cycles de Cours Publics autour de thèmes choisis pour une durée d'un an. En 2012, le thème choisi est "Nourrissons-nous". 
novembre : psychologie sociale des Français face à leur alimentation
Partant des résultats de l'enquête comparative (France/Europe/Etats-Unis) qu'elle a menée en 2007 avec Claude Fischler et douze chercheurs collaborateurs dans le monde, Estelle Masson, Maître de Conférences en psychologie sociale à l'UBO développera les aspects relatifs au rapport des Français à leur alimentation. Au-delà de l’apparente homogénéisation des goûts, et de l’émergence d’un marché planétaire de la pizza et du hamburger, ses recherches font une plongée passionnante au coeur de notre culture alimentaire contemporaine.
Infos pratiques :
Entrée libre et gratuite.
Horaire : 18h30
Lieu : Fac Segalen (à Brest)
Durée des cours (intervention + discussions) : entre 1h30 et 2h

Contact : tél. 02 98 01 63 67, service.culturel@univ-brest.fr

18 juin 2012

Psychologie sociale et nuisances sonores : l’analyse de l’Académie de médecine


Le site du Documentation et d'Information sur le Bruit se fait le relai d'un rapport intéressant sur les méfaits du bruit sur la santé (notamment sur son caractère stressant et fatigant.
Retrouvez l''article sur le site Bruit.fr
L’Académie de médecine a publié un rapport sur « Les nuisances sonores de vois
inage dans l’habitat » rappelant les effets néfastes du bruit sur la santé et présentant des recommandations.
Un groupe de travail de la Commission Santé et Environnement, piloté par Monsieur François Legent, ORL, professeur émérite de la faculté de médecine de Nantes, s’est autosaisi en 2011 de la problématique des nuisances sonores de voisinage dans l’habitat. Ces travaux se concrétisent par un rapport publié le 11 juin 2012, dans lequel les auteurs analysent les enjeux sanitaires liés à cette nuisance et préconisent une série de recommandations, dont la création d'offices «bruit» dans les municipalités.
Le groupe de travail a souhaité auditionner le Centre d’information et de documentation sur le bruit (CIDB), qui reçoit chaque année plusieurs milliers de plaintes concernant le bruit. En 2010, les deux psychologues de l’environnement chargées au CIDB de l’accueil des plaignants, ont mené une étude sur la gêne ressentie, basée sur 975 entretiens téléphoniques. Près de 35% des plaignants évoquent des effets du bruit sur leur santé, dont 34% des perturbations du sommeil, 26% du stress et de la tension nerveuse, 22% de la fatigue, 7% évoquant même un état dépressif.
Bien que le bruit ne soit pas considéré par l'Organisation mondiale de la santé (OMS) comme une cause directe de maladie mentale, des études suggèrent que le bruit pourrait bien avoir un impact, par le biais notamment des perturbations du sommeil, estiment les auteurs du rapport. Ceux-ci citent également un retentissement sur le système cardiovasculaire, susceptible de faciliter l'installation d'une hypertension artérielle, ainsi que des modifications de sécrétions hormonales (cortisol...), liées au stress, qui ont des répercussions sur le système immunitaire. L'exposition au bruit passe également pour être responsable d'une augmentation des accidents du travail, des internements psychiatriques et d'une surconsommation de somnifères et de sédatifs.
L’Académie Nationale de Médecine constate que la France a fait l’effort de mettre progressivement en place depuis un demi-siècle une réglementation pour lutter contre les nuisances sonores en général, et dans l’habitat en particulier. Mais l’efficacité de cette réglementation abondante montre actuellement ses limites. Elle insiste sur le nécessaire respect de la réglementation acoustique dans les constructions neuves qui ne peut s’obtenir qu’avec des contrôles dont la rareté paraît peu compatible avec l’efficacité, d’autant plus qu’il s’agit de normes d’exigence minimale. Lorsque des modifications sont envisagées dans l’habitat, l’absence de dégradation de la qualité acoustique s’impose; si la jurisprudence confirme cette obligation, aucun texte règlementaire n’en fait état. Il importe de sensibiliser à la qualité acoustique tous les corps de métier qui interviennent dans l’habitat, notamment les architectes. Dans l’amélioration de l’environnement, la part du bruit passe le plus souvent au deuxième plan, loin derrière la performance thermique, alors que l’incidence sanitaire et le poids économique des nuisances sonores sont majeurs. Si le rôle du maire, autorité administrative la plus proche des habitants, a acquis une importance prépondérante avec la création des ARS, il doit mettre son autorité à faciliter l’information des habitants concernant la maîtrise des nuisances sonores de voisinage, à favoriser la médiation, et à mener le plus possible des actions de prévention.
L’Académie nationale de médecine recommande :
- concernant la qualité acoustique de l’habitat :
  • d’ajouter une information sur les performances acoustiques de l’habitat lors des transactions immobilières ;
  • de sensibiliser les architectes et les entreprises intervenant dans l’habitat à la nécessaire qualité acoustique ;
  • de former et qualifier des entreprises de bâtiment pour les travaux d’acoustique de créer un label « qualité acoustique » pour les entreprises intervenant dans l’habitat ; 
  • de faciliter l’offre d’un conseil acoustique pour l’habitat aux particuliers.
- concernant l’aide aux habitants :
  • de créer auprès des municipalités le plus possible d’ « Offices du bruit », à l’image de celui mis en place par la Ville de Toulouse, bien identifiés offrant aux particuliers à la fois une écoute, une aide et une possibilité de médiation ; 
  • d’introduire systématiquement la lutte contre le bruit dans tous les programmes nationaux de promotion de la qualité de vie, en insistant sur la responsabilité individuelle ; 
  • de toujours inclure la maîtrise du bruit lors des campagnes de sensibilisation à l’environnement. 
Très sensible au constat et aux recommandations de l’Académie nationale de médecine, le CIDB est heureux d’avoir anticipé le message concernant le rôle essentiel des villes en lançant, le 3 avril dernier, « Le club Décibel Villes », réseau d’échanges des bonnes pratiques entre les collectivités territoriales qui souhaitent engager des actions d’amélioration de l’environnement sonore et les divers experts porteurs de solutions dans ce domaine.
Groupe de travail «Bruit et santé» de la commission XIV (Santé et Environnement) : Pierre Pène , Jean-François Allilaire, Christian Géraut, Claude Pierre Giudicelli, François Legent (rapporteur), Patrice Tran ba Huy.
Personnes auditionnées par l’Académie nationale de Médecine : Alice Debonnet-Lambert, directrice du CIDB, Gilles Souet, ingénieur principal d’études sanitaires à l’ARS du Centre et Jacques Roland, consultant en acoustique, membre de l’ACNUSA et ancien directeur du département acoustique du CSTB.
Télécharger le rapport (site de l'Académie de médecine)

11 mai 2012

Ecouter: On est fait pour s'entendre sur les prémices d'une relation amoureuse

Jeudi 10 mai, Flavie Flament recevait Lubomir Lamy, maitre de conférences en psychologie sociale à Paris Sud venu dialoguer autour du thème suivant : Les prémices d’une relation amoureuse.
Lubomir Lamy est également l'auteur du livre "Les vrais signes de l'amour naissant en 50 expériences" (Payot) et de "l'amour ne doit rien au hasard"
Quels sont les signaux annonciateurs d'une relation qui va durer, queles sont les différentes formes que revêt l'amour, la dimension cognitive de l'amour, vision masculine et féminine, speed dating, stéréotypes sociaux, sites de rencontre...
Ce n'est pas sans rappeler le concept d'amour pur évoqué par Pierre Bourdieu...
Retrouvez et écoutez l'émission sur le site de RTL


16 février 2012

Cycle de conférences internationales en ressources humaines et accompagnement de carrières

Conférences et visites en anglais organisées par les étudiants du Master 2 de Psychologie sociale et du travail (parcours RH et ATP) et du Master 2 Ingénierie des ressources humaines de l’IPSA-UCO

Accès libre

Contact
3 place André Leroy
49000 Angers
IPSA - UCO
Tél. : 02 41 81 66 19

Programme
28 février 2012 de 9h à 10h30
Le parcours d'intégration d'un étranger primo-arrivant sur le territoire français.
The integration of an alien newly arrived on French territory
Animé par : Mme Agnès BOIVIN, cadre salariée, responsable du pôle «  Savoirs de base  » et formatrice FLE au sein de l’Association saumuroise de préformation pour adultes (ASPFA).

29 février 2012 de 9h à 10h30
Responsabilité sociétale de l'entreprise: rôle des ressources humaines
Corporate Social Responsibility: the roles of Human Resources
Animé par : M. Stephan OUTTERS, Directeur des ressources humaines des activités industrielles de Ferrero France & Belgique

29 février 2012 de 10h30 à 12h
La gestion des ressources humaines dans un contexte international.
The human resources management in an international context
Animé par :Mme Élodie JEANNOT, HR Business Partner chez Covidien France.

1er mars 2012 de 9h à 10h30
Le dispositif multidimensionnel du territoire angevin à l'étranger: "Angers Loire Valley - La vie en grand"
The multidimensional feature promotion of the territory Angevin abroad : «Angers Loire Valley – La vie en grand»
Animé par : M. Daniel LOISEAU, viceprésident d’Angers Loire Métropole chargé de l’économie.

1er mars 2012 de 10h30 à 12h
Travailler pour des ONG internationales: choix de carrière ou épisode professionnel ?
Working for international NGOs. Choice of Career or professional episode?
Animé par: Mme Laurence FRANK, École de management de Strasbourg. Ex DRH de Médecins sans frontières.

2 mars 2012 de 9h à 10h30
Être DRH en France pour une entreprise internationale, qu'est-ce que cela implique ?
HRD in France to be an international business: what does this mean?
Animé par Mme Véronique KOWECKA, Intervet DRH France.

2 mars 2012 de 10h30 à 12h
La création d'entreprise via le statut d'auto-entrepreneur, une piste à explorer à la fin de ses études ? L'expérience d'une traductrice
Business creation via the auto-entrepreneur status, worth exploring at the end of his studies? The experience of a translator
Animé par: Mme Ludivine SCHORR, auto-entrepreneure en traduction.



07 février 2012

Les sites de rencontre passent au crible de la psychologie sociale

Une critique pleine de bon sens, et extrêmement limpide... on dirait du Normand Baillergeon !!

Les sites de rencontres qui vous offrent la possibilité de trouver votre âme sœur grâce à un algorithme scientifique mentent, selon une étude américaine à paraître dans la revue Psychological Science in the Public Interest.

« Il n'existe aucune preuve convaincante à ce jour », a déclaré dans un communiqué Eli Finkel, professeur de psychologie sociale à la Northwestern University de Chicago. « Pendant des années, l'industrie des rencontres en ligne a ignoré la science des relations au profit de revendications non fondées et de mots à la mode, comme algorithmes de rencontre, mais si les sites de rencontres veulent prétendre que leur algorithme est valable, ils doivent se conformer aux normes de la science », selon le chercheur, qui croit que la solidité d'une relation humaine repose sur bien plus que de simples intérêts communs et des points de vue similaires.

L'auteur reconnaît toutefois que ces sites internet permettent à deux personnes de se rencontrer en face à face et de vérifier si la relation est viable ou non.

Source: Canoe.ca

07 octobre 2011

Lire: Sortie du livre: Le pouvoir donne-t-il la grosse tête ? de Laurent Auzoult


Collection: Petites expériences de psychologie, Dunod

Le pouvoir est-il toujours l'objet d'une passion dévorante ?  Corrompt-il ceux qui le détiennent ? Est-ce qu'il conduit à tous les abus ? Est-ce qu'il suscite l’esprit de cour ?

Ce livre retrace 100 petites expériences menés en laboratoire ou sur le terrain sur le pouvoir, les abus de pouvoir, la corruption du pouvoir, la jouissance du pouvoir. Sont abordés des sujets comme ceux du fondement du pouvoir, de ses conséquences individuelles et sociales à travers des situations où le pouvoir sert de point d’ancrage aux relations sociales : l’école, le couple, le travail.

Avant-propos. Les origines du pouvoir. Us et abus de pouvoir. La corruption du pouvoir. La jouissance du pouvoir. L'esprit de cour. Conclusion.

Exemples de questions : Le pouvoir est-il une question de grosse tête ? Le pouvoir a-t-il un sexe ? Pourquoi ne faut-il pas tomber sur un médecin qui vous veut du mal ? Les femmes sont-elles plus obéissantes que les femmes ? Pourquoi ceux qui ont le pouvoir ont-ils raison d'avouer leur culpabilité mais pas leur responsabilité ? Le pouvoir peut-il nuire à l'efficacité ? Le pouvoir modifie-t-il notre sens moral ? La vie de couple est-elle une affaire de pouvoir ? Le pouvoir est-il sexy ? L'ivresse du pouvoir existe-t-elle ? Pouvoir rime-t-il toujours avec mensonge ?

Laurent Auzoult - Maître de conférences en psychologie sociale à l'université de Franche
-Comté (Besançon)

18 janvier 2011

De curieux phénomènes de groupes sur Facebook...

Un récent article de Yann Leroux, psychologue qui s'intéresse aux mondes numériques, dénonce des comportements pour le moins surprenant, expliqués par les phénomènes d'influence et le désir de se conforter aux normes d'un groupe. C'est la notion de désindividuation qui est avancée ici pour expliquer certains rassemblements ou comportements normés qu'on peut observer sur le réseau social...
Voici l'article qui incite au recul et à la réflexion !

03 novembre 2010

Résistance et Altérité : de l'individuel au collectif - Neuvièmes Journées d'étude en psychologie sociale organisées par l'UBO de Brest (Anne Quélennec, psychologue Quimper)

Un séminaire au programme alléchant est organisé par l'Université de Bretagne Occidentale dans deux semaines.

Les 18 et 19 novembre, sociologues et psychosociologues de tous horizons viendront débattre de la question de la notion de résistance dans les locaux brestois de l'Université.


Voici les thèmes qui seront abordés:
  • Résistance au politique - politique de résistance
  • Femme en politique: pourquoi les hommes résistent ?
  • Lutter pour la mémoire: les formes de résistance dans la commémoration de l'esclavage en France
  • Le projet d'enfant dans un couple homoparental: rupture et recomposition de modèles familiaux
  • Evaluation du degré de conformité aux rôles conjugaux et effets des labels de sexe
  • Résistance au genre, résistance des genres: l'homme enceint-e
  • Travail de résistance, résistance au travail
  • Travailler et résister: quels enjeux pour la psychodynamique du travail ?
  •  Résistance au travail: du collectif à l'individuel
  • Conflit, résistance et similarité
  • Résistance au changement, changement par la résistance
  • Prise en compte des résistances dans l'application des politiques de développement durable au niveau local
  • Information et prévenance des risques dans le voisinage d'installations dangereuses
  • "C'était mieux avant..." une nostalgie innovante
Pour connaître le programme détaillé, je vous invite à suivre ce lien.
Les conférences se dérouleront à la Faculté des Lettres et Sciences humaines : Salle des thèses - UBO Brest

Pour plus d'informations, rendez-vous directement sur le site de l'UBO.

24 mars 2010

Sommaire

SOMMAIRE

Cabinet Quélennec
Orientation professionnelle
Formations proposées

Psychologie sociale – problèmes de société
Robert Castel, La Montée des Incertitudes
Filmographie
La gentillesse et la sociabilité favorise la réussite scolaire
Psychologie sociale, origine des rumeurs : construction, exemples, structure
Parution de Les guerres du climat - Pourquoi on tue au XXIe siècle par Harald Welzer
Qu’est-ce que la psychologie sociale ?
Psychologie sociale et économie
Emission « Jusqu’où va la télé ? »
Vision pluri-disciplinaire du bonheur

Psychologie du travail - Ressources Humaines – Marché du travail

Réhabilitation du capital humain
Un problème paradoxal
Filmographie
Stress au travail, stress professionnel : un nouvel outil pour les entreprises
Management, leadership, coaching et épanouissement personnel : regard d’un philosophe sur l’entreprise et la gestion des ressources humaines
Le CV anonyme va-t-il simplifier la recherche d’emploi ?
Recrutement : pistes vers une réforme de la pratique
Documentaire sur l'insertion des travailleurs handicapés au sein des entreprises
Nouveau débouché pour les psychologues du travail
Sortie de « In the Air » dans les salles
Listes noires: les entreprises les moins attentives aux risques psychosociaux selon le gouvernement
Liste rouge: la première version (février 2010)
L'originalité dans le recrutement

18 janvier 2010

Diffusion du documentaire "direction des richesses humaines"

Annoncé dans un premier temps au mois de décembre 2009, le documentaire « Direction des Richesses Humaines » de Carole Tresca sera finalement diffusé le 19 janvier 2010 à 20h35 sur France 5.

03 janvier 2010

Qu'est-ce que la psychologie sociale ?

La faculté de Bruxelles propose une présentation de la psychologie sociale qui n'est certes pas exhaustive, mais peut permettre aux non-initiés de mieux cerner le champ d'études et les thèmes abordés.
J'espère que cela créera des vocations !!!

Pour voir la page de l'Université Libre de Bruxelles, cliquez ici