05 mai 2010

L'originalité dans le recrutement (Cabinet Quélennec, psychologie sociale, quimper)

A l'heure où les candidats rivalisent d'originalité pour distinguer leurs CV (animation flash, affichage 4*3, vidéo-clip, homme sandwich), les recruteurs n'hésitent pas non plus à faire en sorte que leurs annonces sortent un peu du lot: on a vu des jeux concours pour lesquels il fallait laisser un CV pour participer, des forums emploi et des entretiens virtuels (via Second Life ou l'espace virtuel de Monster). Voilà aujourd'hui une campagne décalée et parodique proposée par une société de service à la recherche d'ingénieurs logiciel (l'un des profils très recherchés aujourd'hui sur le marché de l'emploi). Les fans de pub y retrouveront très probablement un clin d'oeil aux célèbres leçons de séduction.
Voyez plutôt: cliquez ici

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