Bfmtv a consacré une chronique courte mais très intéressante sur la souffrance au travail. Elle dresse un bilan de la souffrance au travail en France et évoque le label québécois, la norme "entreprise en santé", piste intéressante qui mériterait d'être creusée, tant qu'elle ne se limite pas à de bonnes intentions et ne sert pas uniquement à des fins purement commerciales comme c'est parfois le cas avec le green washing et le concept de responsabilité sociétale qui sert parfois seulement à se refaire un semblant de vertu.
La norme « Entreprise en santé » vise le maintien et l'amélioration durable de l'état de santé des personnes. Elle identifie les interventions et les mesures à mettre en place dans les milieux de travail pour favoriser l'acquisition de saines habitudes de vie par les employés et le maintien d'un milieu de travail favorable à la santé. Cette norme amènera les entreprises à agir sur quatre aspects reconnus pour avoir un impact significatif sur la santé et la productivité de leurs employés, soit les habitudes de vie, l'équilibre travail-vie personnelle, l'environnement de travail et les pratiques de gestion.
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