5e festival international "Filmer le travail"

7 février 2014 8 h 00 au 16 février 2014 13 h 00.
Lieu : Poitiers Le travail et ses images : cinéma, débats, rencontres, expositions, animations Du 7 au 16 février 2014, le festival Filmer le travail fêtera sa 5ème année d’existence. Nous vous attendons nombreux pour cette édition anniversaire qui sera, cette année encore, un espace privilégié de rencontre entre le cinéma et les réalités du monde travail. ...
Consulter la liste des films en compétition: LISTE

Cycle 4 – Le cinéma au service de l’orientation des élèves

4 mars 2014; 18 h 30 au 22 h 00.
Le cinéma au service de l’orientation des élèves Lieu : Espace Mendès France - Poitiers 18H30-20H00 : Conférence débat « Pratiques d'orientation et désinflation des aspirations scolaires » Séverine Chauvel, maîtresse de conférence à l’université de Paris Est Créteil depuis le milieu des années 1980 en France, la diffusion de la norme de la poursuite d’études longues pose les ...

Cycle 5 – Les films de formation des enseignants

8 avril 2014; 18 h 30 au 22 h 00.
Les films de formation des enseignants Lieu : Espace Mendès France - Poitiers 18H30-20H00 : Conférence débat Patrick Picard et Simon Flandin, du Centre Alain Savary (IFE-ENS) "NéoPass@ction, un programme mixtede recherche et de conception de ressources pour la formation des enseignants et de leurs formateurs". À partir du développement de différentes approches de recherche centrées sur l'activité ...

Salon Studyrama 2012 à Quimper

LE RENDEZ-VOUS POUR S’ORIENTER DE BAC A BAC +5

INFORMATIONS PRATIQUES

 Horaires :

Le samedi 24 novembre 2012 de 10 h à 18 h

 Adresse :

Parc Des Expositions Penvilliers

Le Pavillon - Rue de Stang Bihan

29000 QUIMPER

 Accès :

Bus Ligne 5 arrêt - Parc Expo Le Pavillon

Lignes 10 et 11 arrêt - Croix des Gardiens

Parking Gratuit Sur Site

THÉMATIQUE

UNE MULTITUDE DE FORMATIONS DE BAC A BAC +5
De nombreux établissements publics et privés proposant plus de 200 formations post-bac, en initial ou en alternance, seront au rendez-vous.
Ces organismes, régionaux et nationaux, présenteront leurs programmes et les métiers qui y sont liés.

LES PLUS DU SALON

 L’Université de Bretagne-Sud et l’Université Catholique de l’Ouest Bretagne-Sud seront présentes pour informer au mieux sur les cursus qu’elles proposent.
 Espace vie étudiante : Logement, bourses, sécurité sociale étudiante, droits, loisirs… Les jeunes trouveront toutes les informations indispensables pour bien vivre au quotidien.
 L’Officiel Studyrama des Etudes Supérieures en Région « Grand Ouest - Nord Picardie » qui recense toutes les formations supérieures de la région sera remis à chaque visiteur à l’entrée du salon.
 Un Point Guide Orientation permettra à chacun de se procurer le guide thématique de son choix afin d’affiner ses recherches : guides consacrés aux métiers ou à la poursuite d’études.
 Des offres de jobs et de stages seront librement consultables sur place.

PROGRAMME DE CONFÉRENCES

Plusieurs conférences sont prévues lors de ce salon. Animées par un journaliste de Studyrama, elles sont un véritable lieu d’échange et de discussion entre les visiteurs et les intervenants, souvent directeurs d’écoles ou spécialistes de la thématique. Ils seront présents pour répondre à vos questions et vous aider dans vos choix. 

> 10h30 - 11h30 - Inscription dans le supérieur : tout savoir de A à Z (admission post bac, concours, prépas) 

> 12h00 - 13h00 - Focus sur des formations aux débouchés assurés 

> 14h00 - 15h00 - Bien choisir son école de commerce ou d’ingénieurs 

> 15h30 - 16h30 - L’alternance : conseils pour trouver sa formation et son entreprise 

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.studyrama.com

Presse: La psychologue du travail fait aussi de l'orientation, Article Ouest France, 03.12.2010

La psychologue du travail fait aussi de l'orientation

Anne Quélennec, psychologue du travail, propose un conseil aux scolaires et aux étudiants.
     
Installée en libéral, elle conseille des scolaires qui ont du mal à trouver leur voie. Entretiens, recherche d'un métier, parcours de formation, Anne Quélennec accompagne et rassure.
« De plus en plus de jeunes viennent me voir. On leur demande très tôt de choisir un métier. La plupart sont paumés dans la jungle des formations. » Anne Quélennec, psychologue du travail, est installée en libéral depuis un an. Son cabinet est installé route de Brest. « Plus d'un tiers de ma clientèle sont des scolaires qui souhaitent être conseillés dans leur orientation. Je les aide à trouver leur voie et je les accompagne. »

Faire le tri

Anne Quélennec connaît bien le monde de l'entreprise. C'est l'un de ses atouts. « J'ai travaillé à la direction des ressources humaines dans de grosses boîtes dans la région parisienne. J'ai fait passer des entretiens et je connais les techniques d'embauche. Aujourd'hui, à Quimper, je fais profiter aux autres de mon expérience professionnelle. »

La prise en charge dépend des besoins et de la demande du particulier. « Je propose des forfaits. Trois ou quatre rendez-vous suffisent. La plupart des jeunes sont déjà passés par le centre d'information et d'orientation mais ils sont souvent noyés par le flux d'information. Le plus difficile, c'est de faire le tri et de les rassurer. »

La première rencontre permet de cerner la personnalité et d'étudier les différents secteurs d'activités qui correspondent à un profil. « J'essaie de tester la motivation et les centres d'intérêt. Mais aussi de redonner le goût des études par le biais d'un projet concret. » Anne Quelennec fait également un travail de documentation en amont. « Je me renseigne sur plusieurs métiers en présentant les différentes formations possibles, leur programme, leur durée, leur coût... Attention aux diplômes qui ne sont pas reconnus par l'État. » La psychologue propose même des contacts de professionnels. « Je confronte les jeunes à la réalité. Certains ont une image rêvée d'une profession. Je vais même jusqu'à donner des contacts de professionnels afin d'effectuer des stages. »

Le salaire, c'est important

Mais Anne Quélennec ne choisit pas à la place des élèves : « Au contraire. Je ne veux surtout pas les enfermer dans une seule direction. L'idéal est de trouver plusieurs métiers avec un parcours commun. J'aime offrir un choix, mais un choix possible et accessible. » La psychologue aborde aussi la question du salaire. « Souvent, j'explique aux jeunes ce qu'est un travailleur pauvre. Ce n'est pas pour faire peur. Juste pour montrer l'importance de la rémunération. »

Avec sept ans d'expérience en ressources humaines auprès du groupe Club Med et de Safran (Sagem communications), de nombreuses interventions dans le monde de la finance ou de l'industrie, Anne Quélennec propose également d'accompagner les demandeurs d'emploi avant un entretien ou un rendez-vous. « Être à l'aise à l'oral, faire face au stress, rédiger un CV... Tout se travaille », conclut-elle.

Contact : Anne Quélennec, psychologue du travail, 11, route de Brest à Quimper. Tél. 09 79 67 50 71 (prix d'un appel local). Quelques tarifs : 34 € la séance. Scolaires et étudiants : 29 €/h (forfait de 3 séances).

Lucile VANWEYDEVELDT.
Ouest France, 03.12.2010. Retrouvez l'article directement sur le site: lien
Plus d'informations dans le journal Ouest-France

L'externalisation des ressources humaines (Cabinet Quélennec, Psychologie Sociale, Quimper)

De plus en plus courante, l'externalisation des ressources humaines est particulièrement pertinente pour les PME-PMI. Structures parfois trop petite pour recruter un responsable des ressources humaines, elles n'en sont pas moins concernées par le droit du travail, les problématiques complexes liées à la formation, le recrutement, les tableaux de bord et la gestion de la paie. Et la présence à temps plein d'un responsable RH n'est pas légitime pour les structures de cette taille.

L'externalisation des ressources humaines présente donc un triple avantage: un gain de temps, une réduction des coûts et une amélioration du suivi de vos salariés. A cela s'ajoute le conseil d'un spécialiste des ressources humaines qui peut vous signaler toute infraction involontaire et vous épargne d'éventuelles sanctions.

Quelles sont les fonctions "externalisables" ?
Elles le sont toutes. Les plus connues sont l'externalisation de la paie, du recrutement et de la gestion des conflits (en général confiées respectivement à des cabinets d'expertise comptable, des cabinets de recrutement et des cabinets d'avocats). Mais toutes les autres peuvent l'être également:

Au niveau du recrutement: la recherche de candidatures, les entretiens, l'organisation d'entretiens de groupe, la passation de tests psychotechniques, les formalités liées à l'embauche, les relations avec des écoles ciblées

Au niveau de la formation: les relations avec les différents organismes liés à la formation (Adefim, organismes de formations, etc.), la mise en place et le suivi des formations internes et externes, le suivi du droit individuel à la formation (DIF)


Au niveau de l'administration du personnel : l'élaboration et le suivi des tableaux de bord (outil décisionnel et indicateur des actions entreprises dans votre gestion des RH),
la rédaction des courriers destinés à vos salariés (attestations, contrats, ordres du jour, convocation pour les réunions Comité d’entreprise et Délégués du personnel, l'organisation des élections du personnel, mise à pied, convocation), la gestion et mise à jour des dossiers du personnel (entrées, sorties, congés de maternité, arrêt maladie, accidents du travail, 1% logement…), les procédures de fins de contrats, la mise en place d'une mutuelle, les relations avec les représentants du personnel.

Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter afin que nous définissions ensemble votre besoin et étudions l'offre personnalisée la plus adaptée à votre structure.

Formations proposées par le cabinet Quélennec à Quimper (psychologie sociale, psychologie du travail)

La formation fait partie des prestations proposées par le Cabinet Quélennec à Quimper. Elle peut se dérouler au sein des entreprises, dans des établissements scolaires ou universitaires, ou bien sur place, route de Brest. Selon le sujet de la formation, elle peut être proposée en groupe ou en individuel, et sa durée est modulable selon les besoins.

Voici quelques-uns des sujets qui peuvent être proposés (cette liste n'étant bien évidemment pas exhaustive).

Scolaires (du primaire à la terminale)

• Soutien scolaire: cours de maths, français, philosophie, histoire/géo, biologie
• Méthodologie, organisation
• Lecture
• Mémorisation
  

Etudiants / Demandeurs d'emploi / Écoles / Organismes de formation initiale

• Réussir son CV, sa lettre de motivation
• Être efficace dans sa recherche d'emploi
  
• Se préparer aux entretiens et aux concours
• Se mesurer aux tests
  

Salariés en poste

• Devenir manager
• Animer une réunion
• Faire face au harcèlement, à la pression
  
• Réussir ses entretiens professionnels
• Apprendre à s'organiser

Entreprises / Organismes de formation continue

• Réussir ses recrutements
• Gérer les situations de crise
• Organiser les élections du personnel
• Mettre en place ses ressources humaines (formation, GPEC, administration du personnel...)
  
• Optimiser son accueil commercial
  

Bienvenue

Bonjour,

Soyez les bienvenus sur ce blog. Le cabinet Quélennec vient d'ouvrir à Quimper. En attendant la réalisation de mon site Internet, voici quelques informations. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire. Ce blog sera également l'occasion de discuter autour de la psychologie sociale et des ressources humaines.
Bonne lecture,

Anne Quélennec