Voir: Chronique de BFMTV sur la souffrance au travail

Bfmtv a consacré une chronique courte mais très intéressante sur la souffrance au travail. Elle dresse un bilan de la souffrance au travail en France et évoque le label québécois, la norme "entreprise en santé", piste intéressante qui mériterait d'être creusée, tant qu'elle ne se limite pas à de bonnes intentions et ne sert pas uniquement à des fins purement commerciales comme c'est parfois le cas avec le green washing et le concept de responsabilité sociétale qui sert parfois seulement à se refaire un semblant de vertu.

La norme « Entreprise en santé » vise le maintien et l'amélioration durable de l'état de santé des personnes. Elle identifie les interventions et les mesures à mettre en place dans les milieux de travail pour favoriser l'acquisition de saines habitudes de vie par les employés et le maintien d'un milieu de travail favorable à la santé. Cette norme amènera les entreprises à agir sur quatre aspects reconnus pour avoir un impact significatif sur la santé et la productivité de leurs employés, soit les habitudes de vie, l'équilibre travail-vie personnelle, l'environnement de travail et les pratiques de gestion.

Cycle de conférences internationales en ressources humaines et accompagnement de carrières

Conférences et visites en anglais organisées par les étudiants du Master 2 de Psychologie sociale et du travail (parcours RH et ATP) et du Master 2 Ingénierie des ressources humaines de l’IPSA-UCO

Accès libre

Contact

3 place André Leroy

49000 Angers

IPSA - UCO

Tél. : 02 41 81 66 19

Programme

28 février 2012 de 9h à 10h30

Le parcours d'intégration d'un étranger primo-arrivant sur le territoire français.

The integration of an alien newly arrived on French territory

Animé par : Mme Agnès BOIVIN, cadre salariée, responsable du pôle «  Savoirs de base  » et formatrice FLE au sein de l’Association saumuroise de préformation pour adultes (ASPFA).

29 février 2012 de 9h à 10h30

Responsabilité sociétale de l'entreprise: rôle des ressources humaines

Corporate Social Responsibility: the roles of Human Resources

Animé par : M. Stephan OUTTERS, Directeur des ressources humaines des activités industrielles de Ferrero France & Belgique

29 février 2012 de 10h30 à 12h

La gestion des ressources humaines dans un contexte international.

The human resources management in an international context

Animé par :Mme Élodie JEANNOT, HR Business Partner chez Covidien France.

1er mars 2012 de 9h à 10h30

Le dispositif multidimensionnel du territoire angevin à l'étranger: "Angers Loire Valley - La vie en grand"

The multidimensional feature promotion of the territory Angevin abroad : «Angers Loire Valley – La vie en grand»

Animé par : M. Daniel LOISEAU, viceprésident d’Angers Loire Métropole chargé de l’économie.

1er mars 2012 de 10h30 à 12h

Travailler pour des ONG internationales: choix de carrière ou épisode professionnel ?

Working for international NGOs. Choice of Career or professional episode?

Animé par: Mme Laurence FRANK, École de management de Strasbourg. Ex DRH de Médecins sans frontières.

2 mars 2012 de 9h à 10h30

Être DRH en France pour une entreprise internationale, qu'est-ce que cela implique ?

HRD in France to be an international business: what does this mean?

Animé par Mme Véronique KOWECKA, Intervet DRH France.

2 mars 2012 de 10h30 à 12h

La création d'entreprise via le statut d'auto-entrepreneur, une piste à explorer à la fin de ses études ? L'expérience d'une traductrice

Business creation via the auto-entrepreneur status, worth exploring at the end of his studies? The experience of a translator

Animé par: Mme Ludivine SCHORR, auto-entrepreneure en traduction.