Ecouter Christophe Dejours sur France Culture

Aujourd'hui, France Culture recevait Christophe Dejours pour participer à la thématique "Comment refaire l'Histoire ?"
Le constat est fait depuis longtemps : l'individu a triomphé dans la modernité. Mais ce triomphe s'achève sur un échec : celui du collectif qui peine désormais à se projeter dans l'avenir. Le morcellement des intérêts a fait éclater notre horizon d'attente. Nous avons des droits mais pas de perspective de progrès. La crise nous paraît sans fin car le temps lui-même s'est absenté du monde commun. Comment donc refaire Histoire sans écorner les acquis individuels ?
L'entretien explique notamment comment l'évaluation individualisée a déconstruit le collectif de travail...
 

Ecouter: La société est-elle menacée par le « burn-out » ?

Après l’immolation de Djamal Chaab devant une agence Pôle Emploi à Nantes le 13 février, les 3 tentatives d’immolations survenues la semaine dernière ont porté à 5 en une semaine les gestes de désespoir face à la précarité et à l’impossibilité de trouver du travail. Le mal-être face à l’emploi et face au chômage, qui semble aller croissant, peut être expliqué par le rapport spécifique des Français au travail. Face au désespoir et à l’inquiétude (84 % des français placent le chômage en tête de leurs préoccupations selon un sondage paru début janvier), quelles sont les solutions ? La société est-elle menacée par le burn-out ? Faut-il voir dans le mal être au travail une défaillance des entreprises, de l’Etat ou de notre système entier ? C’est un problème qui demande des réponses autant politiques que philosophiques…

Danièle Linhart © RADIO FRANCE

France Culture a reçu Danièle Linhart, sociologue du travail et directrice de recherche au CNRS Université Paris Ouest Nanterre La Défense. Elle a publié entre autres Travailler sans les autres ? (Seuil, 2009) et La modernisation des entreprises (La Découverte, 2010). A partir de 8h15, elle sera accompagnée par Pascal Chabot, philosophe, au téléphone depuis Bruxelles. Il enseigne à l’ Institut des Hautes Etudes des Communications Sociales (Bruxelles), et vient de publier aux PUF Global burn-out.

Avec :

Danièle Linhart

Sociologue du travail et directrice de recherche au CNRS Université Paris Ouest Nanterre La Défense 

Pascal Chabot au téléphone en deuxième partie

Titulaire à l'Institut des hautes études des communications sociales (IHECS) (Bruxelles)

Les matins - La société est –elle menacée par... par franceculture

Ecouter: Travailler mieux pour vivre mieux : réflexions pour d’autres perspectives d’organisation du travail

Ecoutez l'émission d'Adèle Van Reeth, Philippe Petit, Les Nouveaux chemins de la connaissance qui ont reçu le juriste Alain Supiot et le psychiatre et psychanalyste Christophe Dejours pour réfléchir à de nouvelles perspectives de travail...

De gauche à droite : Alain Supiot et Christophe Dejours AC LOCHARD © RADIO FRANCE

Cela ne devrait pas exister, mais c’est la triste réalité : il existe des femmes et des hommes malades du travail, il se rencontre des épuisés de la vie qui n’ont plus le courage de résister au « management de la peur » et à la pression gestionnaire. Ceux-la ne supportent plus la dévalorisation de leur métier, ils ont honte de la malfaçon, ils regrettent le temps de la coopération entre collègues ; alors, ils se sentent inutiles, et perdent toute estime de soi. Or contrairement à ce qu’on pouvait attendre, les travailleurs qui se suicident sur leur lieu de travail sont rarement des sujets marginalisés. Ce ne sont pas uniquement les bras cassés qui se suicident au travail. Et puis le malaise au travail ne débouche pas toujours – heureusement - sur de tels actes de désespoir. La souffrance s’y exprime parfois de manière sourde et diffuse. Et certains travailleurs sont contraints de suspendre leur pensée. Que veut dire alors cet état de chose ? Il signe la preuve que la gestion est entrée en lutte contre les métiers. Le travail en effet n’est pas objectivement mesurable, il ne se réduit pas au but à atteindre. Pour éprouver le fait de travailler, il faut mobiliser son intelligence, son savoir-faire, être rusé. Travailler, c’est se transformer soi-même, y compris par l’effort. Ce n’est jamais répondre uniquement au travail prescrit. Or la gestion fait croire le contraire. Elle entend tout maîtriser. Le gestionnaire en ce sens est un adversaire du travail. Et quand ce n’est pas le gestionnaire, ce sont les objectifs prescrits par les nouvelles technologies, et l’autocontrôle induit par des programmes reposant sur des objectifs exclusivement quantifiables.Pour ne pas entériner ce malaise, nous avons réunis un grand clinicien du travail et un grand spécialiste du droit social pour parler de souffrance au travail et de justice sociale. Nous les avons réunis pour tenter de penser ensemble l’intelligence subjective au travail et la coopération collective au travail.

En un mot : l’humanisation des rapports sociaux, et notamment dans le travail, laquelle permet de se réaliser soi-même dans des œuvres utiles à tous.

 Invité(s) :

Christophe Dejours, professeur titulaire de la chaire de Psychanalyse-Santé-Travail au Conservatoire National des Arts et Métiers Alain Supiot, professeur au Collège de France, Directeur de l'Institut d'études avancées de Nantes, auteur de « L'esprit de Philadelphie : La justice sociale face au marché total ».

Thème(s) : Idées| Travail| conditions de travail

A lire: parution de l'ouvrage "Le Travail à Coeur" d'Yves Clot aux éditions La Découverte (Cabinet Quélennec, psychologie sociale, Quimper)

A signaler, la parution du livre le Travail à Cœur, d'Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM et directeur du Centre de recherche sur le travail et le développement.

L'ouvrage dresse un état des lieux des risques psychosociaux en France et propose des pistes pour les réduire.

Voici le lien vers la présentation de l'ouvrage sur le site de l'Editeur:
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ainsi qu'un lien vers le site de France Culture qui a récemment reçu l'auteur dans le cadre de son émission: "La Fabrique de l'Humain", animé par Philippe Petit.
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