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05 mai 2011

écouter: Colloque Travail, Identités, Métier : quelles métamorphoses ?

Travail, Identités, Métier : quelles métamorphoses ?

 
Colloque internationalOrganisé par le Professeur Alain Berthoz et la Chaire de Psychologie du Travail Professeur Yves Clot, Conservatoire National des Arts et Métiers
Les 23, 24 et 25 juin 2009
L’objectif de ce colloque, pluridisciplinaire, était de rassembler des experts du monde académique et des acteurs sociaux du monde du travail, pour tenter de comprendre et de décrire quelles sont les nouvelles formes que prend le travail aujourd'hui. Il s’agissait d'éclairer ce qui se produit de neuf dans le réel et les problématiques originales autour de ce qui se transforme dans les rapports entre le travail, les sujets, les techniques, l'organisation et les institutions. L'émergence du nouveau, sous tous les angles, est le point d'entrée. Mais sans naïveté. Et pour ce faire, l'histoire a été mobilisée non pas comme une vue du passé mais pour comprendre comment ce passé se transforme ou non en devenirs possibles. Il devrait déboucher sur l'identification d'axes de recherches prioritaires autour des thèmes retenus, qui pourraient alors permettre un renouvellement majeur de la problématique dans ce domaine, adapté aux formidables transformations de la nature et des formes sociales du travail et leurs conséquences.

Ouverture
23 juin 2009 Travail, Identités, Métiers : Quelles Métamorphoses ? Denis Woronoff, Le travail en perspective historique

Le mot métier a-t-il encore un sens?

 
 
 

Concevoir le travail: nouveaux outils, nouvelles coopérations
 
 
 


Connaître et étudier le travail
 
 
 

Le travail saisi par le droit
 
 

Les frontières du travail
 
 
 
 


Le risque
 
 
 
Corps, santé et pathologies du travail 
Valeurs ajoutées
 
 
 
Dignité, identité et reconnaissance 
 
 
 
 
 
Nouvelles organisations  nouveau management 
 
Synthèse et points de vue 
 

18 octobre 2009

lire et écouter: Robert Castel, La montée des incertitudes




Robert Castel
, La montée des incertitudes
SEUIL

Les mutations du travail ont des effets sociaux et anthropologiques très profonds. Elles bouleversent l’identité des individus et fragilisent la cohésion sociale. Comment doit se redéployer, dans ces conditions, l’Etat social ? Réformes libérales ou réformes de gauche ?
Comme toujours, dans ses analyses de la question sociale, l’auteur croise les regards et les interrogations. Il montre les conséquences diverses et multiples des transformations du travail, à la fois pour la vie des individus menacés de désaffiliation et pour la vie collective, la reconfiguration des rapports de classe, l’effritement de la propriété sociale. Partout naît et se renforce une insécurité sociale aux visages multiples, parfois contradictoires. Il faut donc repenser la protection sociale dans une « société des individus », ce qui contraint l’Etat à redéfinir son rôle et le droit du travail à redéfinir ses principes. Autrement dit, forcément le politique. Mais dans quel sens ? Et d’abord, pourquoi encore choisir l’« Etat social » ?
Le parcours proposé par Robert Castel allie, comme toujours, limpidité et acuité du regard. Il s’apparente à un véritable « traité du social » repensé et actualisé pour répondre aux défis posés par la crise du travail et celle de l’Etat social qui en est la conséquence, dans une société de plus en plus individualisée.