Management, leadership, coaching et épanouissement personnel: regard d'un philosophe sur l'entreprise et la gestion des ressources humaines

Quelques jours après la diffusion du documentaire "La mise à mort du travail" sur France 3, Michela Marzano, philosophe, propose une nouvelle approche du modèle managerial actuel et porte un regard critique sur des notions devenues banales tant elles sont désormais enracinées dans notre quotidien professionnel: le leadership, le coaching, les chartes d'éthique, l'épanouissement professionnel et personnel. S'appuyant sur des auteurs qu'on ne présente plus (Arendt, Castel, Dejours, Freud, Hirigoyen, Hobbes, Marx, Maslow, Mayo, Montaigne, Smith, Taylor, Tocqueville, Weber, Winnicott...), elle apporte une lecture intéressante de la gestion des ressources humaines en entreprise.

Stress au travail, stress professionnel: un nouvel outil pour les entreprises

Face à la détresse des salariés, à la recrudescence des suicides, le gouvernement français décline le programme européen ENWHP pour donner aux différents acteurs du monde du travail (chef d'entreprises, responsables RH, syndicats, médecin du travail, CHSCT) des outils pour lutter contre le stress et de nombreuses pistes de réflexion :

• évaluer votre politique de prévention du stress
• agir sur le stress au travail
• estimer les coûts du stress
• facteurs de risques psychosociaux au travail

Toutes ces pistes se retrouvent sur le site : http://www.mieuxvivreautravail.anact.fr/

Orientation Quimper

Les réformes successives, les suppressions et créations permanentes de nouvelles filières, la variété des métiers existants, les filières bouchées, rendent toujours plus difficile l’orientation scolaire, universitaire et professionnelle. Parce qu’il est difficile à 15 ans de choisir le métier que l’on exercera peut-être encore 50 ans plus tard, parce qu’on s’aperçoit aussi en cours de trajet que l’on a fait fausse route, il est essentiel de mettre toutes les chances de son côté en disposant d’informations poussées, émanant de documents officiels, d’ouvrages spécialisés mais aussi de l’avis de professionnels.

Anne Quélennec, psychologue ayant travaillé au sein de grandes entreprises françaises, vous propose de mettre ces informations à votre disposition et de faire le point sur vos attentes, vos atouts et vos faiblesses pour trouver un domaine ou un métier dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer.

Pour toute information, n’hésitez pas à me contacter par mail contact@cabinet-quelennec.fr ou par téléphone : 09.79.67.50.71. Lors de notre première rencontre, nous définirons ensemble votre besoin pour choisir le programme le plus adapté: la définition de votre besoin est gratuite (5 à 15 minutes), entretien qui pourra s'enchaîner par le premier RV.

Filmographie

Quelques films pour creuser les ressources humaines et la psychologie sociale:
- 12 hommes en colère de Sidney Lumet
- Ressources humaines de Bertrand Cantet
- l'Enfant Sauvage de François Truffaut
- La Vague de Dennis Gansel
- L'expérience de Oliver Hirschbiegel
- I comme Icare de Henri Verneuil
- It's a free world de Ken Loach
- Notre univers impitoyable de Lea Fazer
- La secrétaire de Steven Shainberg
- Les Temps Modernes de Charlie Chaplin
- El Methodo de Marcelo Pineyro
- Fight Club de David Fincher
- Chute libre de Joel Schumacher
- Harcèlement de Barry Levinson
- Que les gros salaires lèvent le doigt de Denys Granier-Deferre
- De bon matin de Jean-Marc Moutout
- Violence des échanges en milieu tempéré, de Jean-Marc Moutout
- In the air de Jason Reitman
- Comment tuer son boos ? de Seth Gordon
- Company Men de John Wells


Complément par la médiathèque de Cholet:

• Brazil - Film de science-fiction de Terry Gilliam (1985)
• Le couperet - Drame de Costa-Gavras (2004)
• Dancer in the dark - Film musical de Lars Von Trier (2000)
• L’emploi du temps - Drame de Laurent Cantet (2001)
• Fair play - Drame de Lionel Bailliu (2006)
• Le fils de l'épicier - Comédie dramatique de Eric Guirado (2007)
• La firme - Film policier de Sydney Pollack (1993)
• France boutique - Comédie de Tonie Marshall (2003)
• The full monty - Comédie de Peter Cattaneo (1997)
• Glengarry - Drame de James Foley (1993)
• Inheritance - Drame de Per Fly (2006)
• L’ivresse du pouvoir - Comédie dramatique de Claude Chabrol (2006)
• La méthode - Suspense de Marcelo Pineyro (2006)
• Metropolis - Film de science-fiction de Fritz Lang (1926)
• La moitié gauche du frigo - Comédie de Philippe Falardeau (2002)
• Mon oncle d'amérique - Drame de Alain Resnais (1980)
• Ma petite entreprise - Comédie de Pierre Jolivet (1999)
• Les portes de la gloire - Comédie de Christian Merret-Palmair (2000)
• Ressources humaines - Drame de Laurent Cantet (1999)
• Riens du tout - Comédie de Cédric Klapisch (1992)
• Sauf le respect que je vous dois - Drame de Fabienne Godet (2006)
• Rosetta - Drame de Jean-Pierre et Luc Dardenne (1999)
• Le placard - Comédie de Francis Veber (2001)
• La secretaire - Comédie dramatique de Steven Shainberg (2002)
• Stupeur et tremblements - Drame de Alain Corneau (2003)
• Les temps modernes - Film muet de Charles Chaplin (1936)
• Trois huit - Drame de Philippe Le Guay (2001)
• Ce vieux rêve qui bouge - Comédie dramatique de Alain Guiraudie (2001)
• Violence des échanges en milieu tempéré - Comédie dramatique de Jean-Marc Moutout (2004)
• It’s a free world - Drame de Ken Loach (2008)
• Les virtuoses - Comédie dramatique de Mark Herman (1997)
• La question humaine - Drame de Nicolas Klotz (2007)

Documentaires

• 24 portraits - Documentaire de Alain Cavalier (1987)
• Les groupes medvedkine - Documentaire de Chris Marker (1968)
• Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés - Documentaire de Marc-Antoine Roudil (2005)
• Metaleurop, germinal 2003 - Documentaire de Jean-Michel Vennemani (2003)
• Profils paysans - Documentaire de Raymond Depardon (2001)
• Femmes precaires - Documentaire de Marcel Trillat (2005)
• The corporation - Documentaire de Mark Achbar et Jennifer Abbott (2004)
• La derniere digue - Documentaire de Richard Bois (2006)

Cette liste ne peut être exhaustive et sera régulièrement alimentée...

Un problème paradoxal

Quel étudiant à la recherche d'un job d'été n'a jamais eu droit à la formidable réponse: "je ne peux pas vous donner de travail, vous n'avez jamais travaillé" ?
Le malaise semble croître chez les jeunes diplômés, renforçant la nécessité d'opter pour des études qui laissent une large place aux stages...
http://www.lemonde.fr/talents-fr/article/2009/10/19/promotion-2008-le-temps-des-compromis_1255693_3504.html

lire et écouter: Robert Castel, La montée des incertitudes

Robert Castel, La montée des incertitudes
SEUIL

Les mutations du travail ont des effets sociaux et anthropologiques très profonds. Elles bouleversent l’identité des individus et fragilisent la cohésion sociale. Comment doit se redéployer, dans ces conditions, l’Etat social ? Réformes libérales ou réformes de gauche ?

Comme toujours, dans ses analyses de la question sociale, l’auteur croise les regards et les interrogations. Il montre les conséquences diverses et multiples des transformations du travail, à la fois pour la vie des individus menacés de désaffiliation et pour la vie collective, la reconfiguration des rapports de classe, l’effritement de la propriété sociale. Partout naît et se renforce une insécurité sociale aux visages multiples, parfois contradictoires. Il faut donc repenser la protection sociale dans une « société des individus », ce qui contraint l’Etat à redéfinir son rôle et le droit du travail à redéfinir ses principes. Autrement dit, forcément le politique. Mais dans quel sens ? Et d’abord, pourquoi encore choisir l’« Etat social » ?

Le parcours proposé par Robert Castel allie, comme toujours, limpidité et acuité du regard. Il s’apparente à un véritable « traité du social » repensé et actualisé pour répondre aux défis posés par la crise du travail et celle de l’Etat social qui en est la conséquence, dans une société de plus en plus individualisée.

l'écouter: http://www.dailymotion.com/relevance/search/Robert+Castel%2C+La+mont%C3%A9e+des+incertitudes

Réhabilitation du "Capital Humain"

Un article paru dans "La Tribune" insiste sur l'importance des salariés pour créer la richesse de l'entreprise:
http://www.latribune.fr/entreprises/manager-en-temps-de-crise/20090925trib000426214/le-capital-humain-une-ressource-strategique.html

Bienvenue

Bonjour,

Soyez les bienvenus sur ce blog. Le cabinet Quélennec vient d'ouvrir à Quimper. En attendant la réalisation de mon site Internet, voici quelques informations. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire. Ce blog sera également l'occasion de discuter autour de la psychologie sociale et des ressources humaines.
Bonne lecture,

Anne Quélennec